每一個人都會有屬于的工作，都會面臨工作中人際關系的建立，那么我們如何讓自己成為企業當中受歡迎的員工呢？今天我們就以
塑料墊塊生產企業的一線員工為例，來說一說如何成為受歡迎的
塑料墊塊企業的員工！
在生產塑料墊塊的企業中人際關系微妙復雜，用一句話可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點要承認地是，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過于煩惱。
在這個人數居多的大的塑料墊塊企業每個人可以做好的自己，在自己目前與人相處的水平上，提高一點，還是可以的。下面就給大家支幾點招數。
，熱情對待同事。投桃報李，沒有人會對熱情的人冷淡。熱情可以體現為見面時的一個微笑與招呼；別人來辦事時的笑臉相迎；一起吃飯時分享笑話與有趣的話題，但熱情不等于過于親密，同事不是朋友，要注意：不探討同事過于個人的事情；從不指出同事的不足。
第二，從內心認同同事。認同同事的愛好、興趣與習慣；記住對于同事而言的重要細節，如生日、孩子的名字、受到過的獎勵等等；把同事當成自己的利益相關者，而不是競爭者。
第三，尊重同事。禮讓、客氣是尊重，但更重要地是：從不打斷別人說話，耐心傾聽別人的事情，雖然于已無關，但也表現出認同與理解；討論工作時，即使不同意，也從不說什么：“瞎說”“廢話”“胡說八道”，而是陳述理由。
第四，建立私人關系。別總公事公辦，盡量一起吃飯；工作時間之外可以約了去喝茶、逛街；在同事遇到困難時，決不袖手旁觀，盡自己的力量和可能予以幫助。
以上四點就是告訴您在一個
塑料墊塊企業中我們要想建立其自己的關系圈，受人們的喜愛，就必須真誠的做以上幾點，當人這些所有的點適合每一個在企業工作的人們，人與人之間的關系是一種相互的投射，如果想別人對自己如何，則一定要對別人如何。相信自己對待同事的付出，一定會有積極地回報，同事之間相處時，只知道享受別人的友情陽光，而不知回報的人，一定會被慢慢地排除出友情圈子。
