企業文化是一個企業的精神所在，是體現一個企業發展有利的寫照。所以企業文化對于
塑料馬凳企業的發展具有非常重要的作用。那么該如何培養積極向上的有利于企業發展的企業文化呢？
企業文化是軟性的東西，必須有硬性的制度保障，而且制度應該視為企業文化的重要組成部分。對于剛剛成立的
塑料馬凳企業來說成立時間較短，一些制度尚欠缺或不夠完善、或者已經不合時宜。為此，企業需要組織主要的職能部門開展制度的重建工作。
企業的文化建設需要形成一個體系，我們反對文化的教條化，但是必須形成一個文字表述的、可內部學習傳播的、持續發揮影響、多維度全方位的文化體系。 由于很多塑料馬凳企業文化是在企業長期發展中自然形成的，具有其不規范性甚至不合理性，要完善企業文化體系，需要對已有的文化進行梳理、引導、引申和規范。
企業文化是企業不斷發展沉淀下來的東西，好的我們要保留，壞的我們要剔除。只有這樣塑料馬凳企業的發展才會越來越好。
